怎么克服职场的惰性？

厌倦与角色定位

我认为，工作有厌倦期这种说法不准确。首先，对工作产生厌倦与心理期望有关。当一个人的梦想放到现实中反差太大，或者根本不是想象中的那么回事时，就容易产生疲劳感，用心理学的概念，这是“角色模糊”导致的，角色定位不准确。

其次，对所从事的职业适应能力不强，也会疲倦，特别是那些压力大、挑战性强的职业，对人造成的心理压力是巨大的。当职业目标实现总是让人感到非常困难，甚至没有实现的可能时，人也会厌倦，哪怕原本很热爱的工作。这就好比，一个人老是跳着才能拿到东西，那么他很容易就会劳累。

另外一种情况就是工作太轻松。也就是说，当工作要求远远低于能力的发挥时，也易厌倦，因为这种情形下的人能够做到游刃有余，就会把工作看成一种简单而枯燥的重复。

所以，即使做自己喜欢的工作，也不要对其幻想太多，干工作别干伤了。

职场最大的敌人：惰性

朋友文辉去年辞职下海，谁知商海变化无常，风险太大，不到一年时间，文辉的十多万投资便赔了个精光。而这时又逢妻子下岗、女儿生病，一家人日子有点揭不开锅了。无奈之下，文辉只得拉下脸皮找朋友借钱。看他的处境确实可怜，朋友们于是纷纷伸出援助之手。
为了让尽快改变文辉的境况，本着治病治本的原则，我和几个朋友便四处托人打听，帮文辉找工作。可对于我们辛苦找来的工作，文辉干不上两天就不干了。而且还不停地向我们抱怨工作太累、收入太少、太受管制。从此当起了无业游民，天天无所事事，追着朋友们借钱。朋友们看到他这样，便不再像过去那样帮他，而是能躲就躲，能推就推了。
文辉的事让我想起曾听过的一个故事。
有一位热心于慈善事业的企业家，总是尽自己的所能帮助那些生活在贫困线以下的人。有一次他听说某山区的一个村子很穷，穷得连最基本的温饱都解决不了。于是他便决定向那个穷山村捐一笔钱，用来帮助他们脱贫致富。
捐钱之前，企业家决定亲自到那个村子看看。他去了一户村民家里，在那个黑洞洞的屋子里，他看到那家人正在吃饭。他们没有桌子，没有凳子，甚至连双筷子也没有。一家人就这样捧着饭碗蹲在地上，用手抓着饭吃。看到这一幕，企业家有了一种揪心的感觉，恨不得立刻就能改变这个村的现状，他决定回去后要做的第