我该怎么跟部长说

你带出来的人能超过你，说明你很会选人，也乐意教手下。但你考试没通过，不能抱怨没人培训你。你要自己主动学习。你找他说什么呢？说自己无能还是说你不如你带出来的人？你承认他嘴巴厉害能笼络人心，证明部长还是比你厉害比你强，同时，他的眼光也比你好。如果是能力问题，部长没有提拨你或者没有重用你的话。你找他谈，只能给自己更大的心理压力。
你还是忍了吧，估计你被后来者超过了。技不如人，就要下去苦练工夫，不能说你做的久了，就理应得到管理的职位，不能以资格老自居，回家好好反省一下，想想自己到底哪里不足或者错了，你要是能力口才特别突出，绝对会被重用的。

约部长吃饭---详谈
不要误会了吃饭,就是贿赂.
首先,你要掌握好谈条件的时机,---需要一个氛围.
酒过三循,菜过五味.
"部长,能否给小弟一个补试的机会?哎,自己带出来的兄弟,现在都晋升了,我实在是不好意思啊."
到了这个份上,如果他都不肯,估计是对你有成见了.
职场就是这样子...牺牲小我,完成大我!

你既然说他很会说话,那我就算教你怎么说 然而你自己却不知道怎么去说,如果他问下去,你很可能就接不上,要知道说话是要靠自己的,别人再怎么教你也没办法,我觉得在这个时候就一个说法,把自己的想法跟他实话说了,成与不成就在他的判断,如果你觉得自己在这方面有欠缺就自己多练习一下和别人说话,很简单你说话好不好看别人的表情就可以看来的,我很同情你,可是在说话方面帮不了你,如果是我我会先说出自己的想法,然后随机的去选择怎么对付他的问话,不过我知道人有时候会很没信心,不过我觉得你既然能带出一批人来就一定是不错的人才,勇敢去表达也许会成功的!祝福你兄抬!

路过
我也看了你的问题，的确很麻烦。但有没有可能要求他再给你一次晋级考的机会呢？（你能带出那么多人相信只要给你机会一定没有问题吧）把想法告诉他然后要求他给你一次晋级靠的机会。即能给他一个提升你的理由也能服众。