和单位争执被开除可以得到补偿吗

只有符合以下条件的才不需补偿。
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

可以去劳动仲裁中心咨询一下啊，在上海一般还是倾向于保护劳动者的
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