一个800人左右的玩具厂，工人已形成帮派，经常闹罢工，公司有何方法将损失减少到最小处理？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 04:40:44
1、工人已同公司签署了今年一年的劳动合同，
2、生产车间的主管和生产部的经理都已和工人连成帮派，对于公司执行的厂纪稍有不满意就跳动工人有组织的进行罢工，
3、主管的亲戚有大部分都在车间，
4、我急需要一份详细的解决罢工带头的工人处理方案，

首先恭喜你
不知道你的职位 看你提出来这样的问题 职位不低吧?
那么
开始解决问题

1,检讨自己的厂纪是不是过分!(可以请几个工人来问话,看看他们的意见)
2,炒掉闹的最凶的几个工人,2-5个左右.不用出任何告示.(不要看表面现象,请观察谁在工人里面煽动人心)
3,找主管和经理讨论解决工人罢工的问题
4,把主管,或者经理换掉一个
5,把主管和经理换掉
6,把主管和经理放长假,请个谁的都不认识的人接主管和经理的临时职位(这个人必须按楼主自己的意思办事),让他开掉部分主管和经理不好动的人(可以作为和主管,经理讨论解决工人罢工的方案,但不可以由自己先提出来,看时机)

如果要平息战争,最好的方法是挑起自己能控制的战争

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