结合唐太宗 武则天 唐玄宗 在位时期用人方面的史室说明"得人者昌"的道理.

唐太宗:任用贤才,虚心纳谏.他任命于富于谋略的房玄龄和善断大事的杜如晦做宰相,人称"房谋杜断", 他还重用直言的魏征.魏征前后向他进谏二百多次,受唐太宗器重.因此出现了"贞观之治".
武则天:爱惜人才,著名文学家骆宾王参加了反对武则天的叛军写文章声讨她,武则天见写得很有文采,对下臣说:"有如此才不用,宰相之过也."她破格提拔了许多有才能的人,如后来成为一代名臣的姚崇等,都是她提拔起来的.因此才会成为英明的女皇.
唐玄宗:任用富于改革精神的姚崇等人当宰相"励精为治".他尤其重视地方官吏,把中央优秀官吏下放到地方任职,并亲自考核县令的政绩,就因改革措施,使开元年间的政局为之一新,史称"开元之治"

首先可以解释一下，什么叫得人者昌，从而引出论题；
其次人才的概念问题；
其三，分析唐太宗、武则天、唐玄宗在位的人才政策，以及取得的效果；
最后，结合天时不如地利，地利不如人和，来论证观点。