人力资源管理专业的朋友 我是HR专业的学生，想请各位朋友帮忙做个问卷，急需哈！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/19 18:48:04
人力资源管理专业培养方案的认识及需求问卷调查
成都理工大学05级人力资源管理专业
姓名________ 年级______ 学校_____________ 联系方式_____________
1. 您的性别？
A.男 B.女
2. 您对本校人力资源管理专业的培养方案及模式是否了解？
A.十分了解 B. 基本了解 C.不太了解
3. 您认为本校对人力资源管理专业学生的培养能否适应或满足社会需求？
A.十分适应 B. 基本适应 C.不太适应
4. 您所在院校人力资源管理专业本科教育的人才培养目标是？
A.专门型 B.复合型 C.应用型 D.其他(请注明)______________
5. 您认为当前人力资源管理专业学生有哪些不足？（可多选，但不超过三项）
A.专业理论知识不扎实 B.缺乏灵活运用和系统开发设计的能力
C.所学课程广却不精 D.综合能力较低 E.不具备核心竞争力
6. 你希望通过对人力资源管理专业的学习获得什么样的能力？（可多选）
A.专业知识及专业技能 B.组织管理与协调能力
C.人际沟通能力 D.领导决策能力 E.语言表达能力
7. 您所在院校对人力资源管理专业本科生的素质和能力的培养重点是：
(请选出五项并排序) _____________________________
A.品德修养 B.学习能力 C.创新能力 D. 交际能力 E.组织协调能
F.实际工作能力 G.外语应用能力 H.计算机应用能力 I.团队精神
8. 你通过在校学习获得了哪方面的提高？
A.掌握HR基本理论与实务 B.熟悉HR相关方针，政策与法规
C.具有一定科学研究和实际工作能力 D.了解本学科理论前沿与发展动态
E.掌握了文献检索，资料查询基本方法
9. 您所在院校教学过程中老师使用较多的教学方法是什么？（不超过三项）
A.案例教学法 B.问题

1/B
2/B
3/B
4/B
5/BCD
6/ABCDE
7/ACDEF
8/A
9/ABC
10/BCD
11/C
12/ABC
13/F
14.比重：25%-35%．
评价：可能是学校所在城市的优势，本人对实习阶段生活评价甚高！．实习是为离开学校直接走上工作岗位的强有力的专业补充和能力巩固，是理论联系实际的有效途径，是顺利过渡的桥梁（本人有感而发）
建议：实习最好以中小型企业为实习基地，有机会得到指教和帮助，锻炼和发挥～（在这里我感谢：北京现代和北大方正的阶段性照顾）
注：我去的地方有点大，所以经过返校调研整合得出结论要去中小企业
15.教学和现实案例相结合（注意实效性）
教师团队最好要有实际操作经验（纸上谈兵害死人＼很空洞）

人力是门艺术，这话我一点也不夸张～
大学阶段的奠基是很关键的～

我完答了～谢谢！

A
B
B
C
BD
BEF
A
A
D
A
B
B
F

我在西安的一所二本上，本校的教育在实践方面，不超过10%，就是走走形势。

楼上的夸夸其谈么 明显

vv我有好多高考题要问，如果分不要给我！！谢谢！！

A
B
C
C
BD
BCD
ABECD
AB
AC
BC
BC
C
CD
实践比重怎么说呢,除了学校有几周的社会时间和一点学分以外似乎不多.不管是从时间还是学分来说比重都不大吧.
建议啊?能够多一点以后能够用到的切实的知识就更好了.