这种无端的骚扰真让人心烦。真是气愤！ ！ ！

想想他为什么排挤你．是不是有什么地方得罪他了．如果没有的话就找他不话说清楚．如果有得罪他的话就更应该找他把话说清楚了．俗话说小人难防．不把这问题解决好你在公司呆着肯定难受．或者是你干脆不理他，让他想怎么样就怎么样．等大家知道了之后就自然没人理他了．
再或者就是找理由污蔑他，但你刚去公司不好做．所以你就先忍一下先，等自己站稳脚跟了再说．

直接找领导谈谈,说明你现在的状况,问问有没有可能调换部门什么的。

起码也让领导知道你们的主管是个什么样的人。

要不然什么时候他先跑去恶人先告状就不好了。

在你没放弃这份工作之前，我们能不能静下心来仔细地想想这些问题~~
你的顶头上司排挤你！？如果有具体的实例就好了。不过看你的语气，似乎你很气愤。。。！！！我们看待问题，为什么不先从自身的角度来思考一下呢，看看自己到底哪里做得不好呢？不要去挖别人的毛病，一切都 要从自己找起。。。别人什么样不要去管。。。
你没有具体事例，我也只能猜测一下了，顶头上司不满意你，通常也就几种原因，你看看自己有没有吧：
1.无视上司。平日工作中，没有视上司性格与喜好，而去做事。做事太自我，以为自己做好了就OK。。。。换句话讲呢，也就是你没有给上司面子，让他感觉不到他是你的上司。领导就是领导，官大一级压S人，想工作得开心，人还是要圆滑一些。
2.顶撞上司。无论什么事情，你公开反驳过上司。或是私下里关于某项事物与上司太较真儿。。。你要明白不管你的观点有多对多么正确，领导说不对，那就是不对。
3.平日不虚心。平时不管是上司指导你或是同事指导你，你总是以自己明白的表情去打断。。。会让我感受到你太傲气，所以倍受排挤
4.自做主张。有些事情虽然是你的职权范围，你自己做了主儿。可是你忘 了，除了老板，你是有上司的，隔段时间，拿出一些问题去请教上司，让上司给你一些指导，虽然你明白。不然，上司会有危机感
等
等
等
我就不一一例举了，你先检讨一下自己，光看你的语气我能察觉到你们协调工作的气氛很不好，别说自己没错，那不可能，要检讨自己。
把心情平静下来，看看自己哪里不足，哪里不成熟。。。
接下来就去改正自己，你忘 了件很重要的事情