怎么和老板谈工资?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 10:28:37
情况是公司有两个老板:老板A叫我过来的时候说给我谈的是底薪1500+公司业绩1%,到3个月后底薪加到1800,可现在老板A走了(是逃跑的犯了事) 老板B说不知道我的工资是多少!而且不承认3个月的加薪的事,我该怎么谈?怎么办?还说什么意思是 老板A一走 我们个个敲诈他 因为跑无对证了,很是气愤 可自己不想乱跑了 想稳定下来!
我们这工资最好先谈好 因为以后不可能会加的 这里的实际情况 我想想即使谈好 也没必要了因为搞得很不开心 可是一出来还要从新找工作!这样下去没什么发展的!

老板都是自私的,都是想尽可能拿到工人的最大剩余价值
这也是工作中常遇到的事情
B老板违反了你过来时最初的条件
那你在这里工作也没必要了,没必要忍气吞声
你如果还想在那做的话,就先待一段时间,然后渐进式的逐渐提出条件,用你的能力证明你可以
劳动法规定,每个工人每年可以向老板提出3次加薪要求

首先你在这个公司有价值才能和他谈条件，让他知道你的重要不然也白费力气。如果和老板谈了他却不说什麽，那你在这稳定下来也没什麽意思，以后也不可能会长工资的。