UC知道公司新更改的合同，这种情况，我需要交违约金么？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/19 17:39:57
本来我去年10月份已经签了一份2年的合同，但是最近职位调整，公司又新发了一份合同，里面有2条，我有疑问
1：员工提前解除劳动合同，应该根据法律赔偿公司违约金
2：员工承担的义务，离职后2年不得在竞争行业工作或者自己从事竞争行业
我想问，我在广州，如果明年1月份以后辞职，根据法律需要赔偿公司多少违约金，这个法律，是我辞职时候的法律，还是签订合同时候的法律
另外，我是不是有义务承担这种保密协议？
如果我离职后，去了竞争单位，那么需要赔钱么？
另外，除了必要的公司内部培训，我没有接受过公司的其他培训，也没有接受过公司有关保密的经济补助
真的是第三个回答么？劳动法难道是这么写的么？
我希望能回答的时候有法律条文的支持
针对第三个朋友的回答，我想问问，所谓的义务，是劳动法规定的么？还是和有的朋友说得，没有保密金，则没有义务？
另外，如果我去了竞争单位，需要怎么样赔偿公司
1：员工提前解除劳动合同，应该根据法律赔偿公司违约金
2：员工承担的义务，离职后2年不得在竞争行业工作或者自己从事竞争行业
我想问，我在广州，如果明年1月份以后辞职，根据法律需要赔偿公司多少违约金，这个法律，是我辞职时候的法律，还是签订合同时候的法律
另外，我是不是有义务承担这种保密协议？
如果我离职后，去了竞争单位，那么需要赔钱么？
另外，除了必要的公司内部培训，我没有接受过公司的其他培训，也没有接受过公司有关保密的经济补助
真的是第三个回答么？劳动法难道是这么写的么？
我希望能回答的时候有法律条文的支持
针对第三个朋友的回答，我想问问，所谓的义务，是劳动法规定的么？还是和有的朋友说得，没有保密金，则没有义务？
另外，如果我去了竞争单位，需要怎么样赔偿公司
第一，新合同与原来合同条款不一致，要经双方都同意后才能生效，如果公司要你签新的合同，相当于改变了合同，如果你不同意，至少新的合同不发生效力，公司只能与你继续履行老合同，如果公司不愿履行老合同，那是公司违约了。
第二，如果你已经签订了新合同，那就等于你承认了那两个条款，你提前辞职，你就得承担违约责任。公司要求承担违约责任的标准，有的公司有具体规定，会按规定来，有的公司根本没有标准，就像征性的交一点钱，或者根本就不交，有的还会双方协商。没有哪个法律来对这个做具体规定。
第三，如果你在公司技术、保密或者其他核心部门任职，并有机会接触公司的商业秘密和技术秘密，那么，你在职和离职都有义务为公司保守秘密，并立之后不得从事同业竞争的岗位和工作。如果你违反了此义务，给公司造成损失，公司有权起诉你病要你承担责任。如果不存在上述情况，你就没有义务。
第四，公司要你承担违约责任并不是看他们给你多少培训多少福利，而是针对你违约进行的惩罚性赔偿
违约金是根据法律和合同共同规定的，具体多少要根据实际情况而定。但是你的新合同里面的第二条似乎没有法理根据，根本站不住脚，更不需要赔钱，除非你泄露原公司的商业机密。还有不合法的合同是无效合同，如果合同部分条款不合法，则不合法部分无效。
不用赔偿