工作没休息怎么办?

这个事情你一定要考虑好！有几个方面是需要考虑的。
　　1、你们单位的这种行为已经侵害了你（劳动者）的权益，是不对也是不道德的。如果你要讨回属于自己的那部分权益，你就必须拿起法律的武器。像你这种情况我也碰到过，不过就单是没的休息，连续四个月，夜班上完上早班，早班上完上夜班，每隔二天就一个夜班。在精神上是受不了的，对身心健康肯定是有损的。
　　2、你如果拿起法律的武器，还要分成好几点去考虑：
　　2.1 能否打赢官司
　　2.2 打官司所耗掉的人力、物力、精力的这些成本是否比你现在所受损失要小的多，也就是有没有这个必要去打官司
　　2.3 打赢官司后，老板肯定要炒你鱿鱼，如果你想好不继续在这家公司做下去，你可以拿起法律的武器，如果你还想继续做下去，你只有另想办法了。
　　3、现在的私营企业一般都是比较苛刻的，有些甚至可以称为剥削，但是整个社会都是这样，你没办法的，老板可能会对你说：你不想做可以走人！
　　4、党籍是党组织所赋予你的，他们是无法剥夺你的党籍的。
　　5、现在很多企业都采用这种手段。即招进来一批，即使你做的再好，到了一定时间，就把你踢掉，然后重复这样的过程，为了节省人力成本。你时间一做长势必要给你加工资或怎么样的，他这么一来可以省多少钱呀。
　　6、也许正是你干的杂活，对他们来说是很重要的，而他们却意识不到这点，又看不到你所做出的成绩，可能对你映象反而不是特别的好，因为你没有给他们直接创造出价值。这样也会给老板造成偏见！
　　基于上面这点，我个人认为：
　　1、工作能保则保，毕竟跳来跳去也不是什么好事，能找到一份自己比较喜欢或是稳定点，待遇各方面都较好的工作，还是能做一天是一天，实在不行再换。
　　2、了解一下你老板的想法，去和你老板沟通沟通，从他嘴里套出点东西出来。
　　3、真的不行，考虑一下打官司什么的，但如果要亏本还是不要去打，那样就更没意思了。
　　你要多学点东西，要能够跨专业多些，那样是很好的。尽管有些私人企业是会像前面所说的那样，但有些还是很注重人才的。
　　最后，祝你能够处理好这件事，拥有一份好工作，开心生活每一天，身体健康！

投诉,这样的老板,把人当机器用呀

好过份