我想辞职.可现在的情况大家帮我看看怎么办我要

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/27 05:58:03
今天平均两个月才回来一次的经理给我们开工资了.
给完的钱我和他说把我这个月这十二天也开了吧(刚才开的钱是7.1——8.1的钱).我的意思是今天把钱给我算清楚.我不想干了..
他不给.我说之前我已经和她女儿说过这件事.算是提前打招呼了(平时他女儿在店里看店.其实我之前参加过一个考试.说如果考上的话就不干了.可事实是没考上.不干的事就没和她说)
经理说不行.他不知道要和他女儿核实一下.让我再等几天(我当时我态度是.我马上就要走了.把钱给我算清了.明天就不来了).
经理明天好像就走了.(他跟我说他不会走.把这事解决了再走)他一走就一两个月.
和他争执了很长时间...
最后的结果是我明天还得去上班.交接一下工作.等新人了解了我的工作后才可离开.明天他问问他女儿是不是提前我和她说过不干的事了.如果说过.工作交接后可以发工资走人.
明天上班.海珍(他女儿)肯定问我有关不干的事.老实说关于不干的事我并没有和他打招呼的.我要怎么回答..接下来的问题要怎么解决才让双方不弄到很僵的程度.
经理明天要是走的话.我的事情就算摆到那儿了.他女儿这些都不管

我想的结果是这样就最好了:明天去了.解决了.给我发工资了.我可以走人了.大家没有很僵.以后见面笑笑的.

辛辛苦苦的血汗钱,怎么不捞回来?
和老板女儿先说说话吧,看能不能有转机..
或者想下,之前有没有含蓄的表达过自己要走的意思.
如果有,就算没有明说,到时候也可以说自己曾经暗示过.
问题出来了,就解决它,到了这个份上,老板其实也理解
只是他需要几天时间让你交接而已...
明明知道自己的员工要走了,留不住了,说多了也是没用的!
有的时候,也需要硬着点头皮!

不要因小失大,痛痛快快的走.不要考虑那么多的.老板也不会太计较的.

想走就走 果断一些 有些公司是要提前15天提出辞职的
你觉得那点钱重要,还是生一肚子气重要?

既然你决定要走,小问题就别多顾虑吧,你再做下去也没意思啊