如何跟经理提涨工资

本来公司答应给一定程度的工资，可是一年了也没变化，那你就开门见山直接问经理啦。
如果你工作表现好，公司对你的承诺不兑现，这是公司的问题啊，（当然也有可能是你经理忙加上公司人多把你的事给疏忽了，）所以经理不忙时你随时都可直接和他直说，就像平时工作中说话一样，没有什么非得特别注意的。

这个问题很棘手，如果认为单位还可以，待遇也不错，那就请你耐心等待，因为我现在就是这个情况。
如果你认为单位不怎么好，那你婉转一些，提出你的要求，就可以。

没变化只有几种可能，一种 公司效益不好，想给你涨工资没有这个能力给你涨，第二种就是你的公司觉得你就值这个价，还没有给公司创造更好的效益，至于怎么和经理提，可以的话就开门见山的说出来，当然了你要对你在你们公司里的地位有自信，觉得自己对公司的贡献已经超过了你目前的工资所得那你就去和经理提，不过如果失败了很有可能会丢到工作的

给老板发封邮件吧
分析下....

你如果不是公司不可或缺的人才，最好不要贸然提涨工资的事情，要找一个合适的时机，以开玩笑的方式透一个口风