请问，发生个人所得税和社保时个人税款和个人社保金都由公司支付，应如何做分录？？？

首先，先说社保，对于公司交纳的社保部分，只要不超过当年工资标准的3倍，就可以全额在费用中列支，如果个人部分也由公司负担，那么企业可以在应付福利费中列支，也可以在管理费用中列支，但是在年终企业所得税汇算清缴时，不得在所得税税前列支，需要进行纳税调整，也就是说，科目可以进费用，但是必须列为企业所得税的征收范围。
然后，再说说关于个人所得税，如果是由企业支付个人所得税，那么在按照个人缴纳个人所得税计算出来的得数以后，再加入工资总额再行计算，举例：你的收入为2000元，那么，如果是企业代扣代缴，则应纳税额=（2000-1600）*5%=20元，如果是企业缴纳就需要将20元再加入2000元的工资总额，再行计算，具体如下：（2000+20-1600）*5%=21元，也就是说，由公司交纳个人所得税，费用要高一些，而且这21元要在“营业外支出”科目中核算，不得在所得税税前列支。
不知你明白否？

发生个人所得税时:
借:管理费用--福利费
贷:应交税费--应交个人所得税

发生个人社保金时:
借:管理费用--福利费
贷:其他应付款--社保金