面对这样的人怎么办才好?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 13:18:36
我们科室一共三个人,都是女同志,具体结构是老中青,中年(三十左右岁)是部门主管.问题就是出在她身上.
我们共事有三四年了,以前,她特别不爱说话,是超级不爱说的那种;现在待遇高了,说话也比以前多了,而且发展到别人说话的时候,老是抢着说,急着发表自己的看法(大部分是负面的)给人很作秀的感觉.
她有一个最大的举动就是,工作中如果她要外出,她从来不吱声.闷不作声的收拾自己的包,然后,起立,抬腿,晃晃悠悠的就走了~~~
我们俩直直的坐着,感觉很难为情.真不知道她心理是怎么想的,真的很少见到这样讲"礼节"的人.
难道当领导的真的比小兵高人一等,就连对人最起码的尊重都不需要了吗?
面对这样的人,我们该怎么办呢?

～～～这样的人多了~~~你只要不和她争什么，平时对她有礼，管她怎么做干吗~~不要太放心上，有时候不须说话的时候就不说

要么你就看得透一些，不要去理会她的那些个至少你看不起不太雅的习惯，要麽你就来招：“反奸计”让她感觉她做错了，来她个无地自容！

庐山真面目,少接触,少说话,你要比他强,让他从内心成任你.回答者:科学实验.2007,08.15

这种人，其实没有必要理他，他抢着说话的时候，就自己做自己的事，让他找没趣，即使是领导也不能这样，还有可能这种人，是外强中干，所以说，有事的时候，要听他的，没事的时候就当他隐形，久了，他就知趣，不找你了

不管她，努力做好自己的工作，让你的老板对你刮目相看。很多时候，人是不可能让别人按照自己的行为方式或思想做事的。我们能够掌握的就只有我们自己。

报复