就业协议书带给我的烦恼

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 02:13:38
我提早了一个月向公司提出辞职，一个月后公司负责人同意辞职，并解除了就业协议，但负责人说只发提成不发底薪，请问这合理吗，他有权力扣光我的底薪吗？并且就业协议后面的条款没有经过我的同意，是后来签好给我才看到的，请问这协议也生效吗？负责人还说按理我还要赔违约金，但出于我刚毕业就算了，请问按法我真的要赔吗？请帮忙解决，谢谢！
我就想知道他到底有权扣光我的底薪吗?

1.就看协议书上具体内容是怎么写的了.违约金和薪金什么的上面都有相应的栏目,就看当时是怎么填的.如果填了那是赖不了的.
2.就业协议书不能代替劳动合同.楼主下份工作在签定劳动合同时可要谨慎了.
3.我自己也觉得有苦不知道该怎么说!大学刚毕业的就是容易受欺负.我在校的时候还白给人家干了一个月呢.什么书面协议都没有,明知道自己受了严重损失却拿不出证据,有什么办法...只能以后多留几个心眼.

哎，如果你要赔违约金的话，那么他是可以扣掉你的薪水的

是你自己不看清楚没的怪啊。