马上走人？还是暂时留下？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 12:58:52
在我生活的这个城市，互联网行业发展得比较缓慢，工作机会也比较少。好不容易四处寻觅找到一份网络编辑的工作，但这家公司管理过于严苛，一点都不人性化，而且工作任务多而且杂，难度也非常大，一个人有时做得是几个人的事情，薪酬待遇也就那样，所以很多老一点的员工都纷纷走了，几乎每个星期都有人辞职离开。

繁重的工作压力让我这个来了几个月的员工也喘不过气来，也有了辞职的打算和决心；但现在还没联系好要去的单位，现在走了就没有饭吃了；可一个又一个的工作任务又堆给你（我们部门每走一个主力，我的任务就会增加或变得沉重），实在是不想干了，每天身心都整得非常疲惫。

这周又走了两员大将，我到底是该马上走？还是暂时留下等待时机？

要求加工资吧.如果这招不可行.就"明修栈道"吧.
等时机?什么时机???如果是我,我要求加工资不给加,立刻走人.

工作是难啊，可是不这样子生活怎样下去啊，呵，要求加工资了，呵。如果不行就再忍忍吧，等到找到工作再走不迟啊。