加班费单位能自己决定吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 22:47:30
公司设立了时间帐户，加班费12月结算一次，我的等级工资是2600多，而每小时加班费的基数是单位自己定的1755，也就是说一个小时10块多，而按照我2600工资，我一小时是15。而且总的加班时间是按照1.5计算。如果单位放假，我们的时间帐户就会是负的，要靠以后的加班小时去填补，加班的时间能和放假的时候相提并论吗？
高手进，帮我解决一下。

`《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200％的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排补休还是支付加班费，决定权在企业，职工没有选择权。根据有关法律法规的规定，只有平时晚上的加班和国定假日的加班，用人单位必须支付加班工资。国庆总共休息7天，但从目前国家的规定看，只有10月1日、2日、3日是国定假日，其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1～3日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费（按300％计算），其它4天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。。。。。。。``

>>差不多啊,说是有文件那都是雷声大雨点稀---