有没有办法可以惩治这样的企业？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/09 11:51:59
我在一家装饰工程工作了三个月，只拿到一个月的工资，后来公司还要将我无故辞退，还不给工资。我用法律批维护我自己，把这家公司告到了仲裁，后来裁决我赢了，有十五天的上诉期，公司没有上诉。就要在7天内给我裁决的钱，他们还是不给。我是迫于无奈只得向法院申请强制执行了。我上一次拿到工资是三月份。四月和五月工资就是不给我。后来我告诉仲裁又是两个月，虽然我羸了。但是公司就是不执行仲裁的裁决。我虽然到法院申请强制执行了。现在等强制执行还不知道要等多长时间。这家公司明摆着就是“托”。“托”得让我觉得“国家、政策、法律、总是说要保护劳动者，保护弱势群体”这些都是空话，不切实际。对于我们这样百姓、平常人，真得可以“托”得起吗？
针对这样的公司明摆的欺负人，我们的利益又不能在一定时期内得到解决，而这家公司还在继续欺负公司的其它同事，因为他们看到我虽然用法律的办法去解决事情，但是结果也是茫然。
我想问问大家，这样的一家企业该由“谁”可以惩治它。

既然你已经申请了强制执行,那么从法律上来说好象也没有更好的办法了.

我觉得应该用舆论来惩治这种不尊重劳动者的恶企业,把它的劣行在各大人才网站和相关的公司网站公布,让大家都能意识到这是一家不讲诚信的公司,让他遗臭万年,以后就不会有公司和他合作,好的人才也不会为他工作了.

我一直相信,这个世界上"清者自清,浊者自浊",靠坑蒙拐骗得到的不当利益终究不会长久.所有的一切都会得到公正的报偿.