上班时因为别人失误导致工伤,重伤有可能致残应如何要求赔偿?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 06:04:01
在医院好几个月了,单位一直没提赔偿得事,期间单位出人照看过,住院费用单位全包,但最近开始不给原有的病人饭钱,看护也不及时.
如果要求赔偿金额能定在多少?

谢谢
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他是家里的主要经济来原,受伤治疗期间,每月只有700左右的基本工资,家里还在孩子上学,生活的不到保障,这种情况下,可否要求额外的补助?

记得以前我们这曾经有人,有类似的情况好象额外给过```

先到劳动部门申请工伤认定,需要劳动关系证明如劳动合同、工作证，受伤过程证明如人证，医疗资料等，然后凭工伤认定书到劳动部门申请劳动能力鉴定,也就是通常说的伤残鉴定,按照鉴定等级来计算应该享有的工伤待遇.如公司不给，可以申请劳动仲裁。

工伤认定后单位赔偿,包括医疗等费用

那要看你的伤残属于几级了。每级的赔偿标准是不同的。

具体问题先去认定工伤.做劳动能力鉴定.根据等级要求赔偿。可以请律师介入帮助