UC知道《劳动法》工作压金与培训费
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 19:18:56
本人受雇一间运输公司，做货柜车司机。现不到两月，未过实习期！公司上星期开会，说明：假如司机未做满一年离职，收取1500元培训费；司机未过实习期离职，收取3000元培训费！
另外本人见工时交纳3000元压金。
问：这样规定合法么？
本人现在觉得这工作不适合，想辞工，担心公司不退回压金，我该怎么办？
另外本人见工时交纳3000元压金。
问：这样规定合法么？
本人现在觉得这工作不适合，想辞工，担心公司不退回压金，我该怎么办？
严重违法，向劳动监察大队投诉
恩，严重违法。你说的不到一年离职收取费用，如果有合同还算合理，必竟你经过人家的培训，人家要你为公司效力一定的时间也是合理的，要不每人培训熟练了就走人那怎么办。至于进公司时收取压金劳动法有明文归定的，是违法行为。可以向劳动部门投诉。
公司是不可以收取押金的.