UC知道店内失窃，店长、主管拒绝报警，我该如何
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/07 02:20:14
我值夜班期间，店内收银台监控器被关掉了，当时正是其他员工刚下班的时间，也是我该把店里除收银台以外的灯全关掉的时间。这件事情一直没有人知道，七天后店长才突然说店里一部手机放在收银台丢了，而且只有七天前的夜里收银的监控器被关了，而且当时只有我一个人值夜班。我觉得百口莫辩，多次请求报警，店长屡次拒绝，说要等公司处理。因为我已经写了辞职报告，一个多月的工资还没有拿来，本来可以今天全部到财务部领取的，但是店长拒绝给我写考勤卡。昨天我们保安主管也看过录象了，说基本确定是监控器被关了，我很郁闷，一点不知情，到现在连监控器开关在那都不知道。店长只说没有和其他灯开关在一起，但又拒绝告诉我位置。凭我感觉店长是想拿我一部分工资的，他们不说给我工资，但是到了给工资的时间又不给我签表。
我要不要报警，或者去劳动监察大队举报？我们有实质劳动关系，但是没有合同，我们是全国连锁店，总部在杭州，我也在杭州的一家店。或者我该怎样拿回属于我的那一部分钱，我是暑期打工的，马上要开学了。要不了几天就要回去了，怎么样才能快一点解决这个问题。
我去劳动局举报了，劳动局的同志居然打电话和公司副总通气。派出所也立案了，连个笔录都没有就让我回来了。公司内部处理了，罚了600。因为我今天要开学就没有在纠缠，发了600快工资也将就够用了。杭州这个地方啊，哎，不光只有好的地方
我建议是一是交涉,,直接交涉,,,交涉不成,想想还有其他办法
二是你的那些证据一类足吗???能不能起到保护你的作用
人证.物证
三是找当地派出所,,,协调,,协商
调解,,,
四是,我认为可能都不会有结果,那只有一条就是认了
不过,大多数是不了了之
所以......
如果自己坚信自己没有犯错，可以再作一次协商，未果，那就拿起法律的武器维护自己的权利，在这个事件里，应该从俩方面来对待：
1、失窃事件，既然公司有财务损失，就应该报警，只有警察才有追踪调查的权利，一直是你们的店长在说话，却没有失主出面，这是否有点蹊跷？
2、劳资纠纷，付出了劳动，就有获取劳动报酬的权利，可以请求劳动监察大队要回自己的劳动所得。
3、如果通过以上途径尚未得到解决，那就联系学校或者媒体出面，解决事情才是目的，而不是为了把事情闹大
4、保存好跟自己有关的文字依据，考勤卡、工作牌、穿工作服在工作场所的照片等等
很显然的地方保护主义,既然事情已经发展到如此地步,拿了600总比没有的好,另外,可以让你学校帮你交涉此事情,教育机构说话力度比较重
恩`我这个学期也在打暑期工
是在劳动保障局工作地```
你可以到劳动仲裁办去知询``他们会给你一些建议`
会帮你调解..甚至进行法律诉讼~
而且凭我的这一个多月的经验``只要构成劳动关系`
不管有没签合同`顾主都必须支付工资的~可以参详劳动保护法``
其实报警没什么实质性的作用``顶多立个案~立行公事而已
`等立完案``就再也没什么进长了``
所以最好的办法是直接向顾主要钱``理由是工作1个月必须回校~
顾主如果拒绝支付`那么就直接找劳动保障局~~
保证你什么钱都要回来了``
以我的经验来看，警察也不会过多的管这个事情，说句大实话，可能也不太好听，其实这钱很难要回来。
楼主还是和店里交涉这个事情吧。
总有通情达理的人，