领导就必须端着架子吗？

哎。。其实。这个问题。也摆架子的本人也觉不出来。。有时候注意到了。但注意到的时候就已经晚了。。因为有几点必须也得这样吧。。
因为在工作上有上下级之分。必须要有严厉的规矩。如果领导跟下属在公司也跟朋友似的。。那你会觉得那领导的朋友还会不会怕犯错误。会不会搞清楚工作级别限制！当然在工作之外的就是朋友了。。你去跟他摔个跟头他也不会说一些骂你的话。

我觉得你概念有点混淆，这样不能说是“端着架子”。其实你感到困惑的是为什么平日里和蔼可亲的形象一到了正式场合就成了阎王，而且你敢说你这么义愤填膺没有他们讲话让你觉得不中听的因素？况且，出于身份形象的照顾，在正式场合里面这样表现是比较得体的，这个可以说是“公私分明”，正如你所说，你的那位单位领导在平日里也是很好的，难道“平日里”就不是领导了么？这样说你不是自相矛盾么？足可见他们在会议或者面试上虎着个脸不是因为自己是领导而是因为场合所限。至于你所说的，他们端着架子，他们自己也确实很累，但是他们也不愿意这样子啊。你想想，如果不是业绩再次下降，客户投诉增加，他也没有理由把与会者骂得像孙子一样；要是不严肃刻板，面试一下子就让你没有压力的通过，那他们招到的不尽是些鱼目混珠的人了？！能够把生活状态延续到会议和面试上的领导确实有，但是你为什么就可以要求其他每一个领导都这样呢？领导是来督促你，管理你的，虽然他也要爱护你，关心你，可是这不代表他就必须每天笑脸迎人，让您宾至如归。本来就是去接受考验的，还抱怨这么多干嘛呢？！

其实和员工打成一片更容易管理员工,偶尔发次威,员工会听话的,每天板脸的话员工都习以为然了

领导是必须要树立一定的威信，但是没必要摆架子。
具体表现在说话上，如果他就是高嗓门，把他自己当成一个上级，那你不用理他。

这个你要理解,假如没点架子领导就很难干了,没有架子谁会听你的话?
审问犯人的时候总恶声恶气的审问,和蔼可亲的,他给你说实话吗?/?/

其实你要理解他
他如果和谁都笑呵呵的
工作时有些事是很难管的
有些人还会说他公私不分