工商管理本科毕业生考研究生有哪些方向

工商管理硕士（MBA）
每个学校都根据自己的特色，确定不同的方向。

该文是中国最大的管理咨询公司新华信创始人赵明写的，推荐给大刚及想攻读MBA的朋友，读MBA不能盲目，要对这个概念有个清晰的认识比较重要，关于MBA细分的文章不是很多，所以该文比较有推荐意义，虽然说得还是有些粗糙，但对于基础了解来说足够了~~

今天的这篇文章，是专门写给MBA同学的。

凡是对MBA有点了解的人都知道，现在有点实力的高校商学院，为了培养更加面向市场的MBA，也和国外一样，给MBA设立了不同的方向：战略方向，营销方向，人力资源方向，生产营运方向，金融方向等等。我今天的文章题目上讲的“不同方向”，就是指MBA的这个“方向”。

对于不同方向的MBA，你找工作的时候的取向，应该是不同的；而知不知道这种不同的取向，对一个MBA同学今后的成功，有很大的影响。

第一， 战略方向的MBA，应该去什么样的公司？我的意见是，“第一选择当然是去有两个以上业务单元（BU）的集团公司的战略规划部，第二选择才是去单一业务的公司的战略规划部”。为什么？因为多业务单元的公司，和单一业务的公司，在战略管理的难度上来讲，技术难度是不同的，解决战略问题的层次，也是不同的。因此，最后你的战略管理的专业水平，也是不同的。所以，从这个意义上来讲，像中国华润、中国五矿、中国粮油这样的多元化公司的战略规划部门，和中国石油、中国石化、国家电网等公司的战略规划部门，就两个战略规划部门的专业人员所面对的战略问题而言，是非常不同的。对一个刚刚工作的MBA同学而言，接受的挑战也是大不相同的。

第二， 人力资源方向的MBA，应该去什么样的公司？我的建议是，“应该去IT行业的公司的人力资源部，不应该去烟草行业的企业的人力资源部”。为什么？因为在中国，IT行业的人才，是最国际化的。在IT行业，人才的素质、工资福利股权、流动性都非常国际化，所以，你在IT行业里干人力资源工作，就要千方百计地绞尽脑汁留住人才，就要学会非常友好地平等沟通倾听普通员工的意见，就要不断学习新的管理工具和管理手段，来提高人力资源管理的水平。在这样一种高压力下，一