辞职档案

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 02:32:17
我是一名大学生，毕业时到国企工作，单位说没有试用期，其实我们是见习期一年，到了单位他们让我们立即签订五年劳动合同，并且我们违约金一万每年，共五年，我们的工资一月只有1000多一点，实在不公平，我们不想签，单位威胁我们现在走可以必须交3000的违反协议的费用，可是大学生刚毕业没有什么技能，我们当时签了合同，请问我们单位的做法违反国家的规定？假如我们辞职，我们实在交不起违约金，单位要扣我们的档案，我们怎么可以要回我们的档案？
我的单位在这个地区是一大的国有单位，和当地政府发关系很好。

单位与你签订的违约金部分是违反相关劳动法律法规的，你的月工资才1000，而一年的违约金就要一万元，这与你的工资相比，违约金就是“天价”了，你放心，这个约定是无效的。你要辞职，单位是无理由扣住你们的档案的，因为劳动法规有规定，档案在你提出辞职一定期限内单位得提交到你户口所在地的街道或人才交流中心，否则你可以去告他，不用担心这个单位与当地政府关系如何如何好，毕竟你的权益是合法的，劳动部门得支持你。