大学毕业找工作的问题!!有经历的进来!!

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/12 13:52:40
单位提供一份6个月的见习合同
只是说之间可能留用
如果到了6个月还不留用的话就走人
请问大哥大姐这样做是否符合劳动法那 ?
如果从法律途径来说没问题
那么我是否有必要用半年的时间去进行一个类似赌博的等待那 ??
期待令人满意的回答
不过我已经签了
请问签了有什么害处那 ??

劳动法明确规定:签订劳动合同,试用期最长为6个月,试用期内双方都可以随时解除劳动合同,但是你这是6个月的见习合同,不是劳动合同,不能签的。

什么都没有,你一边工作,一边找其他工作的吧,这种单位就算以后要你也不好,歪门邪道。

当然也可以立即走人。

不要太自信就好了