为什么保险公司都主动来拉人做的，有提成吗？》

拉人拿的不是提成
是叫管理津贴
现在的保险公司都是这样的
只要你拉的人越多
你的底薪就越高
要是你拉的人
工作有好的成绩
那他就不用工作也可以每月拿不少的工资了

拉人是有提成，但是不是从你的身上扣，提成是公司发的~！
而且拉的人要能做事的，不是随便拉来冲人数的~！

其实很简单，
保险代理人有两个收入:
一个是自己卖的保险的提成，
二是被自己拉进公司的人卖的保险的提成.其中拉人进公司后会有两笔钱,一个是拉人奖(具体叫什么我也忘记了),二是你拉进来的人卖的保险你是有分成的。三是只有拉人进来才能升官 .否则做不到主任的，就算一天卖5000万,拉不进来人也只能叫销售精英,而不能做主任的。

从大的方面来说，保险公司需要不断补充心血，需要高素质的人才。小的方面来说，拉人确实有提成……

因为保险公司的很多销售员一般是没有低薪的，只有销售了保险才有一定的佣金，所以能拉一个人来做保险，是保险公司的一笔财富，因此有一定的提成，这也很应该啊，但说拉的人多就不用工作这种话是假的，因为你又不可能每个月拉那么十几二十几个人来啊，而且进来的销售员要考试的，通过不了的不于雇用，所以拉人只是在工作之外的工作，最主要的还是干好自己的本职工作。。