学生会外联部纳新工作如何展开？

学生会外联部纳新工作展开主要由三个步骤。
第一步首先要提交纳新方案和预纳新人数。这个是提供给辅导员老师或者学生会负责老师的书面情况，主要包括外联部纳新的时间、地点、主要要求、预备纳新人数和面试、笔试流程及考题等。由老师确认审核无误后开始执行；(这里需要注意的就是针对外联部要求制定合适的考试题目，主要方向是要招收性格开朗外向，样貌出众最好)
第二步就是纳新工作开展当天，需要申请教室，提早布置面试、笔试地点。由专人负责引导学弟学妹入场以及维持秩序，这个阶段也可以邀请老师过来做点评，但不是很重要（这里需要注意的就是时间上的选择一定要注意避开大多数同学的上课时间，以周五晚上为好）；
最重要的第三步就是感觉笔试面试结果筛选加入外联部的人选，在第二步中要认真记录每个应试同学的特点，做到心中有数，他是否符合外联部的纳新要求，将这些情况汇总后和指导老师汇报以确定最终人选，然后公布。

开个部内会议，确定宣传本部的时间及方法，宣传之后让有这个意向的同学写份自我介绍给你们，然后分批进行考核，经常让每个人都得到展示自我的机会，注意一些帅哥美女，外联需要好的相貌，丑的就算再有能力也刷掉（因为丑的不能让人马上产生好感，会影响接下来的工作），好看的就留下来培养，能力是可以培养的，最后看看需要多少人，再择优录取，很简单

纳新工作对于一个部门来书很重要
外联部得部员要求体貌一般。但是必须口才相当得好。
只有这样，部门才可以依靠他们拉很多得赞助