哪位大人合同了解的给支个招呀！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 15:23:49
去一个公司实习，实习前要有两个月的无薪培训，签的是两个月的培训协议，说是培训合格后可以实习8个月(实习协议还没签)。培训期间公司可以随时开我，但我如果想离开就得交违约金。现在培训了2个星期了，不想去了，不知道这个合同是否有法律效果，我要不要交违约金？

不知道你的实习是什么性质,不知算不算是试用。如果是试用那你的公司就违反劳动法,试用期最长不得超过六个月,这样的话合同自始无效。 如果不算是试用,我想你只要提前一个月通知公司你要辞职,就行,这不算违约。你如提前一个月通知了,但公司还要你支付违约金,你可以拒绝支付。