辞工的烦恼

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 13:17:41
我在现在这个公司工作了五年多了,因没什么发展所以提出了辞工,我在7月30日就书面提交了辞工书并且公司在两天后批准.公司和我没有签订劳动合同,只是口头上说辞工要提前一个月提出,现在我快满一个月了,我想问的是如果公司满一个月还不让我离厂,我是否可以不上班,如果我不上班算不算旷工?
公司在06年时说为了防止员工不辞而别所以每月扣回我们实发工资的20%直至扣到两个月工资为止做担保,说是辞工时一次给清,我想问的是,如果我这个月底能离厂,是否能要求公司结清我7月和8月的工资还有扣回的两个月工资?
因为公司以前的习惯是发哪个月工资时来拿哪个月的,如我这个月底离开还好,如9月初才离厂,8月份工资要到9月底去拿,9月和扣回的两月工资又要到10月才能去拿,实在是很麻烦,而且到目前为止我7月份的工资还没发，所以请大家帮帮忙,谢了.

没有合同说什么都没用！
他高兴给你就给！不高兴给，你也没办法。
如果打官司，个人和公司打，对个人损失很大。
缠着他拿了工资快点走吧！
记得千万不要威胁，翻脸！

产生纠纷之后，证据是很重要的。
保留你提交的离职申请书，或者是公司批准你离职的相关证据。当然要提前30天。
1.提前30天申请，到期后可以离职。
2.公司的做法是违法的，工资是员工的应得报酬，员工拥有所有权，公司无权扣押。
3.你有权利在离职的时候一起讨回你所有薪资。
具体解决方式需要你向当地劳动部门反应，请他们协助你解决。
4.注意你做事的方式。