有效员工业绩考核应具有哪些特征?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 16:58:52
谢谢!

职能部门经理的月度考核指标主要基于三个方面的内容
每个部门详细，完整的月度业务计划是关键业绩指标和评分标准界定的基础，同时关键业绩指标和评分标准必须与被考核者进行沟通，并达成共识
能依据宏观经济环境，行业发展分析，市场竞争环境和本集团自身状况，制定切合实际又具有挑战性的3-5年战略发展目标，量化的财务目标和资源需 求
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