如果一家私人企业无端克扣员工的工资怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 04:52:07
我想从一家私人企业跳出来，但是这家老板在员工临别时无端克扣员工的工资有过很多先例，可谓是前车之鉴，这也让我犹豫了很久，我该以什么样的手段反驳他（针对这样资本主义制的私人企业，我希望除了运用法律手段谁可以帮我找到一些可人性化即圆滑一些的解决方法。）
补充：1、根据中华人民共和国劳动法规定双方建立劳动关系应当订立劳动合同，但如果没有签订合法有效的劳动合同就只能听天由命吗？
2、大多私人企业与劳动者之间都是由口头协议包括工时、报酬、休息（员工都未享有社会保险等权利）那如果一旦特殊事情发生（比如因特殊事情需离职的），劳动者就丧失合法权益了吗？
谢谢了

直接向他递辞职信啊
再说了,克扣员工工资你可以去劳工处告他剥削的
法律可是有规定的
实在不清楚的话,楼主最好去律师事物所或者法律机关咨询下~
没什么的~加油!
补充：1、没有订立劳动合同确实是无法享受到合法的的权益的
但如果你能提供相当的人证，或者物证证明你曾经在这个集体工作
那么还是能获得一定的权益的
2、事实上是的，口头上的协议是非常不安全的，建议在上面一条基础上，有相对的证据还是可以获得相对的权益
这点不太清楚，还是去律师事物所咨询下吧