急~~~~~~企业应如何赔偿这种情况？？？？

虽然你未签合同,但你每个月的工资单足以证明你在此单位负责人的事实劳动关系.现在被企业精减，按劳动法规定,此单位应至少赔偿你一个月的工资.

如有必要请申请劳动仲裁,注意收集日常证明你是在此处工作的证据

找劳动局咨询一下。