团支书难做

我也是团支书。或许我能帮你。
我想，这就对团支书的一个考验吧。如果人人都能解决问题，那么还要团支书来干吗？所以，请先让自己坚强起来，让自己也高效起来，如果连你都倒下了，你还指望别人前进吗？
首先，我觉得你应该先了解一下情况，是不是分配的任务太重，或者别人有什么特殊情况。先了解这些情况，做事不能先考虑自己，不能总先想着别人没完成，对你的损失。先了解一下情况。
如果没有什么特殊的，就是因为人们精神不集中，不乐于奉献。那你有必要开一次会。在会上，你不要批评任何人，反而要大力地表扬。比如说，你要笑着对某某人说：“某某，你的工作效率真是太高了，你使我们整个团队都鼓舞了起来，你能在第一时间把工作做好，真是大家的好榜样呢！一定要再接再厉，我相信你能做得更好。”每个人都表扬，往他们根本没做到的地方去夸。然后你就可以看他们的表现了。

如果奏效，那么你就别忧虑了，加油继续！如果还是向以前一样，你就再开一次会，首先先说他们以前被表扬过的，但是你看到他们没作到，感到十分失望，一定要强调失望，然后说自己的不是，比如你可以说对他们的关心不够，分配任务不够好（在你分配很好的情况下）这样。应该没问题了。

首先你要有威信
其次做一个领导应该有自己的魄力
还有最好能做到对事物、人员合理安排
自己要做好表率