想辞职，但是单位领导不同意放人怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 23:41:36
我在大庆油田采油九厂上班两年，由于考上了研究生打算辞职，但是厂长不放人怎么办？
我当初签订了五年的劳动合同，但是到现在为止我只工作了2年多，我05年7月份毕业的。缴纳违约金我自愿。一切违约金都会按照合同规定的缴纳。即使我同意缴纳违约金领导也不同意我转关系走人。怎么办？
学费之类的肯定是自己缴纳。
我以前在这个单位比较受气，当时觉得很失望才考得，而且我考的是哈工大，感觉自己付出那么多好不容易才考上。因为领导不放人就放弃上学心里很不舒服。清高手指点....
不能带职上学，再说我不想回到这个单位才考的
8月28号开学了，如果关系在两周内转不过去就相当于自动放弃，我现在愁得都上火了，嘴上起了泡.....
工资都是按月发的，没有缴纳押金之类的东西。我已经提前一个多月递交的辞职书
用法律手段好吗？我还从来没有打过官司呢
请问，又没有人知道如果我读委培的研究生怎么样？最后学校不给派遣证。

好好调解一下把,把关系搞好了,别太倔强了.人心都是肉长的应该领导会"理解"你的.
如果软的不行,那就只好通过法律解决了.

协议书和合同上应该会载明上学的情况的。
可以自己去当地劳动局仲裁部门问一下，带点礼物调解一下。
如果你有理的话，而且一般公司和劳动部门都认识，也好说一些。不要采用暴力行为，那是最后一招了~~

按一般规定你都是可以转关系的。

假如签订了劳动合同，单方面解除的话是违约，要交纳违约金，如果无合同，厂长不放人，可能是你们私交很好，或者你的工作很重要。那你就要解决好私人关系了。

看了你问题的补充，我也想补充几点回答

一、违约金你自愿交纳，就说明合同上仅仅涉及违约金方面的协议

二、合同的签定，代表了你自已有双向的选择空间

所以，厂长不放人，并没有任何的理由。如果扣发你的工资或者押金的话，可以申请劳动部门进行劳动仲裁。

说明你是个人才啊！厂长还是比较喜欢你的，舍不得你走，也说明你们的工作很难找到人！人才稀缺！因此有2个法子，1 走走后门！2 保证读出来还是来帮助他！
同时写一封饱含感情，字字珠玑的请辞信

考上了研究生,有没有厂方的支持与培养?
有没有相关的协议和合同?
要说清楚啊

那要看你签合同没有..而且还要看合同上当初你们是怎么协商的.合同并不是说不可以违约的,可以违约,但要支付一定的违约金,不管怎么样,总体来说,你厂长不放人是不对的,在劳动法上也是说不过去的.