十万火急！单位触犯劳动法应该向哪里投诉解决

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/07 04:08:34
我有个亲戚 特别可怜
在一家国营工厂上班， 他们单位基本从来都不放假，包括国家规定的节假日，甚至是五一劳动节，只有春节的时候才能放短短的几天。而且他们领导竟然不发加班费，有的时候周末没有活也不给放假！也不允许请假，说除非爹妈死才能请，这不是欺负人吗？活非常累，常常经常加班，工作到十一二点是常有的事，有的时候都彻夜都在工作！一个月工资才只有不到1000元。他们单位的员工都忍气吞声，尽管私下里都怨声载道，但都怕领导把他们开回家，更没人敢投诉！就是那些领导摸准了他们的心态，所以才越加的剥削榨取他们的血汗！我实在看不下去了，但不太懂这方面的法律，我想为他们投诉，应该上什么部门，打什么电话，我想尽量隐瞒身份，以免牵连到我的那位亲戚，我那位亲戚实在是太可怜了，都快50岁了还得拼死拼活的干，常常感觉体力不支。请帮帮忙。但您的方法一定要正确，让我能匿名的，我实在不想牵连到他.谢谢！
举报之后，他怎样调查？万一只听领导的一面之词怎么办？
举报之后，还需要举报者的参与吗？
还有就是我这个亲戚没有电焊的资格证，领导却让他干那份活
万一出事怎么办？怎样让他拒绝？

第一,向劳动争议仲裁诉讼
第二,告到法院去
第三,向企业调解委员会申请调解
第四,向行政部门投诉

好办的很，拨打114 问当地的劳动监察大队。。
然后打电话给他们。

这个部门就是管这种事情的，整天跟恶狼一样 正愁找不着罚款的对象呢。。。

去当地的劳动局，劳动局有“劳动稽查大队”，专门负责这方面的事。您可以要求他们为您保密。
您还可以打热线电话或写信到电视台、报社等媒体，让他们介入，以求曝光能引起社会的共鸣，事情能好办些。
您还可以打当地的市长热线，一般是12345，您可以打114查一下。
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您是在维护自己的权利呀，象这样前怕狼后怕虎的，就只好忍气吞声了，还报什么委曲呀？您至少应该相信，中国是个法制社会，而且法律是越来越健全的。

1找劳动监察大队举报2打市长公开电话3给媒体打电话

单位超时加班可去当地劳动局举报，违章让无证人员进行电焊，可向当地安监局来举报。

劳动局!!