如何人防备导购员被挖走

提高工资待遇,至少不比竞争对手差.另外一些比较优秀的导购员尽量不给他们压力,使其工作顺心一些.通过感情沟通从一定程度上也可以起到挽留人才的效果.

感情 与 待遇 2手都要抓 2手都要硬 特别是一些老员工 你可以帮他们加工龄工资 再就是要签订合同 交保证金 在感情是 要多沟通 多关心他们 都是年轻人 都喜欢听好话 多组织一些集体活动 下班后带他们去宵夜 同事间也要多交流