签合同后公司一定要为员工 办理保险吗？

试用期最长时间为一个月，如果在一个月以后单位继续录用你，那么必须要给你签订合同同时办理四险一金，如果不办的话，你就先干着，等你想走的时候，去仲裁机构告他，要以现金形式对你进行工作期间的保险应缴金额赔偿，并且要缴纳罚款。

理论上试用期就该要为员工买社会保险。。
但是许多民营企业都没买。。

一般。。国营企业这点做得比较好！