请问如果个人单方面违背了与企业签定签定的劳动合同，不拿违约金的话就永远都拿不到档案保险关系等？

最初签录用合同的时候没写明白违约责任吗？如果有，那就得按合同办。如果是企业后来附加的，就要找劳动部门咨询，企业开出的价格是否合理，可以进行调解的，实在不行也是可以诉诸于法律的。也就是说，企业开出的违约金必须是合法的。

至于您的人事关系，从法律的角度讲，企业是无权扣压的，就好象没有权力限制您的人身自由一样。但事实上您要转关系必须由企业盖章同意，您又违约在先，这就不好办了。现官不如现管吗。

所以这个问题的关键在于违约纠分的解决，不能说是企业要多少违约金，您就得给多少，是要讲原则和证据的。不能因为您违约就可以“任人宰割”了。