我和领导工作的问题,请大家帮帮忙,真的很重要?

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/31 00:18:37

科长面试我进公司上班,我想他肯定对我也有责任的,对于我的工作好坏,因为副科长陷害我故意让我做错工作,我有事实依据的,所以觉得在那公司没发展前途了,所以就离职了.可是科长说我不会做人,我也知道人际关系和工作是紧密联系的,首先得人际关系要好,其次有能力才能把工作做好.因为我刚进公司才学了会东西不看笔记刚把工作做的顺手,因为某些原因也没写交接的工作,现在已经离职了,科长给我指出缺点,请大家帮帮我,离职了还能为人情的事把师傅工作经验学到的笔记写给科长吗?很重要请大家帮帮我,写的话对于这情况又怎么做最好?

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既然已经离职了,就没必要故意去讨好.
现在不要去说原来单位的好与不好,就是你学会为人的第一步.
至于工作笔记给不给科长已经不重要了,发个短信或打个电话谢谢科长的栽培就够了.
(注:防止以后再出现类似的情况要学会厚积薄发---推荐一本书<<菜根谭>>最好买正版)
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意识到自身的短处，已经是改进的开始，世事洞明皆学问，人情练达即文章。能指出你的缺点的人是你的贵人，好好把握。

我觉得你应该跟科长交流,多一个敌人还不如多一个朋友好.再说你真的应该感谢他呀,你说呢?

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