面试后，怎样谈薪水并如何增加给出的待遇？？

面试到结束的时候，都会问到薪金标准。
我不知道别的公司怎么操作的。我呆过的公司，都是定编定岗的，换句话说，招聘的时候，这个岗位的薪水是早就确定了。

也就是说，对方问到薪金的时候，他已经在脑子里面很清楚公司的标准！！！
一般说来，这个问题的目的是为了确定，他如果觉得你是个合适的苦力，那么，现在的薪金，你是不是会过来干活。
问到薪金的时候，最好的回答是不回答，留到下一次面试再谈。或者可以反问，公司对于这个岗位定的薪金标准是多少。
一般来说，苦力头不会管你薪金多少的。好的苦力，苦力头甚至会为你向老板争取。
能够混到苦力头的位置上，面试你的人至少具有一定的能力，以及足够的胸怀。他在意的是能不能招到合适的人干活，薪金的问题不是问题。
但过高的薪金，会把你抹掉。比如这个岗位，公司定的薪水是三千，你一张嘴，四千，那完了。
对于应聘者，其实是很不公平的，你能做的就是接受这个标准或是不接受。
如果是刚刚走出校门，月薪三千我想足够生活了。所以，如果对方的薪金标准，你要么不回答，要么就说三千，别要的太高。

如果有工作经验，可以这么说
虽然我觉得一份工作最重要的是学习到东西，但是毕竟我也是要考虑到生活的，我希望以公司能考虑到我在这个工作领域内的经验。
如果没有经验，
我是一个新人，看重这份工作是因为他能让我学习到很多，也能让我快速成长，我也希望自己能够在这里启程我的人生。对于薪水，我愿意听听公司的建议，但是，也希望公司能给我一个好的起点。

楼上说的不错,不过也要看你在哪了,如果是二三级城市三千会把人吓死的,如果是一级城市还成,再者就是看你应聘的是什么职位了,如果你是真正的"人才"那你就多找几家试试喽,反之,不要要求薪金过高,否则你不干,人家再招别人喽,中国最不缺的就是人.

直接说啊，但要看你的能力如何，自信点。如果你又不会做事，要求又多，迟早会被请回家的。

觉得能要就要啊。