劳动法和公务员法的适用范围问题？？！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 09:22:49
2008年1月1日起执行的新的劳动法的有关试用期的规定说不能超过6个月，公务员的见习期是否会相应缩短？
公务员管理适用于公务员法，难道就不用符合劳动法么？！
如果是两个法律的适用人群不一样就办法了，学法律的大侠们给解释解释~~

劳动法不适用于公务员。
法条依据：
中华人民共和国劳动法
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
中华人民共和国公务员法
第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第三条 公务员的义务、权利和管理，适用本法。

公务员不适用劳动合同法，两者没有一点瓜葛。公务员应该按照公务员法的规定执行。

另外，见习期与试用期不是同一个概念。