新劳动法的规定

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/29 11:31:31
新劳动法中是否有条款说明，个人与企业签了劳动合同之后，个人违约，可以不用支付违约金？

劳动合同法明确规定，用人单位只能就保守商业秘密和用人单位提供培训的服务期约定违约金，除上述两种情形，不得和劳动者约定违约金。因此，如果劳动者是因为上述情形违约，且双方有违约责任约定，还是应当承担违约责任的。
现在大家普遍认为不要承担违约责任是因为劳动合同法明确了劳动者提前解除劳动合同情形是不需要承担违约责任，并不代表所有的违约情形都不需要承担违约责任。

浙江东辰律师事务所04号咨询员