工作中遇到不公怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/22 17:21:42
毕业后我进入一所大学工作已经快两年了。工作一直很认真,学生的考试及格率也没有下过80%而且所带班级的四级通过率也是在全校排前三名的。可是最新的排课课表下来了,别人所带的班级都比我的多。甚至刚刚招聘来的新人都比我所带的班级多。多方打听之后发现原来就只有我和另外两位老师是这种情况。这的确是一个很大的打击,顿时工作热情大减。平时没有得罪过什么人,跟同事领导相处的也很融洽。可是最终为什么自己的能力得不到肯定呢?
一直考虑着是不是应该直接去找领导问清楚,可是这么做又怕领导会以为我才参加工作不久就找麻烦。我究竟应不应该去问个明白呢?
会不会这直接就透露了一个信号让我尽快走人呢?还是真像其他人说的,这是给我暗示要我给上级送点红包什么的?
在我们学校课时费就是生命啊。基本工资很少的。课多才有钱挣嘛。重要的是,周围的老师和学生怎么看我呢?好像我个人能力很差劲一样。问了系主任,系主任居然说不清楚这件事情,问了教务处,教务处说是随机的,这么重要的事情怎么会没有业绩考察就随机来安排呢?难道这里是社会上罕见的大锅饭?就算是,为什么对我就不公平?顿时感觉自己像被欺负了一样,似乎被整个组织给抛弃了,我真不知道怎样说服自己给不欣赏自己的单位卖命。

别瞎担心了,你的积极努力和工作成果是不会被埋没的,也不会被人夺走的。实在想不通就去找领导问问,客气一些,就说只是想更清楚领导安排的意图,不是想找麻烦。领导不会误会你的。

人生没有绝对的公平,不论这次的安排是怎么回事。你只要把该做的事做好。你以前带的学生多,成绩也达到80%以上的及格率,这次你带的学生少,你争取多花点时间在提高教学方法和质量上,让及格率和优秀率更加提高些。你的工作成绩更上一层楼,不但能让学校对你重视起来,你自己的能力和资格也就更上一个台阶了。别花时间在埋怨和不满上面了,改变不了的现实和环境,我们只能调整自己的心态达到最满意的结果了。

你好是你做老师的吧,工作上遇到不公的事谁都有,你工作才两年也算是个新人,在这个竞争的社会里遇到不公平待遇的很正常所以你必须要接受,就拿我来说吧 我处中都没毕业 现在在一个杂志社上班 我的同学是学这个专业毕业的 现在还找不到工作 你说公平吗? 你要是有想法可以去找领导问一下 但是注意态度 呵呵 祝你工作顺利

得跟上级沟通一下.假装虚心请教,就跟上级说自己认为自己的能力不差,工作也还算努力,现在这个问题的出现,是不是因为自己在其他方面有什么让上级不满意的地方,希望上级告知,好虚心改正之类云云,当然,去上级那里沟通,提溜点东西是必须的.

我觉得你还是应该把心放开些,不一定像你想象的那样,也许是因为你的工作不错得到了肯定...就像我一样,前些日子被掉组了 原本以为是自己在那个组不够好 才把我掉走的 后来得知是自己表现不错 被那个组的 组长要去的
其实事情总会有双向的 你何必想那么多呢 往往你往好的方面去想会轻松很多啊 做好自己的工作 认为自己就是最棒的,我支持你 加油吧

送红包的想法一定要慎重 如果你的领导很厌烦这样的 情况 那不是起到反效果了 你刚参加工作 积极性大 其实工作就是这样 你做几年就明白了 尤其是做老师的 不用那么高的积极性 带几个班其实也无所谓 工作调配 很正常