求：人力资源相关指标分析

人事费用是指薪资,福利,招聘,培训等与人事相关的费用,
所以人事费用率也应该从这中间相应的分析,可以把几年的指标进行对比分析

生产力(这个指标没弄明白)
科技是第一生产力，而人是生产力中最重要，最具有活力的因素增强企业核心竞争力的根本在于人力资源的开发，离开人力资源的开发，企业的核心竞争力就会成为无本之木和无源之水。
留任率
指合同到期后还继续任职的员工数量与总员工数量的比吧,应该是同批次的员工.

员工福利指标,可以从实物福利和奖金等各种福利计总,进行分析.
分析方法有很多,可以抽本企业几年数据,进行对比,
或象上楼所说与同类企业及周边地区进行比较.
先选取数据进行统计,再根据需要选用一定的数学评估方法

生产力好象不是你要测的吧.