有关合同制与劳务

我公司是深圳一家注册资金100万的私营公司（一般纳税人）。
我今年初在深圳人才市场（罗湖最大的那个）上投放的简历，后被公司直接招进来,市外城镇户口。入职时跟公司签了试用期合同,转正后因为种种原因没有签转正后的合同。今天无意中看到公司在社保基金管理局网上的交费情况，发现用工形式一栏中有的员工是合同制，而我的却是劳务，我参保的项目有养老保险、医疗住院（有些是综合）、工伤，没有住房和生育。
我想请问这对我有什么不利？
我在深圳市社保基金管理局网上的公司交费里已经看到了我的缴费情况（管社保的同事登陆后忘了关闭了），其中养老、医疗、工伤这三项是全公司人员都参加了的（包括我），失业、生育只有深圳户口的员工参加，公积金是全公司人员都没参加。

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