我工作一个月了！上个月8月2号去的。我干了一个多月了。今天不想做了，老板不给我工资啊！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/20 06:04:14
我是今年的应届毕业生。在长春爱儿坊幼儿园工作。我就跟老板签了一个月的工作合同。但是，合同只有一份。我自己没有这个合同。我记得合同上签的是：8月2号-8月31号工资是400--500。今天我对老板说我不做了，她说不给我工资。说我没做满一个月。前三天试用期。到9月5号才给我工资。后来又说，就算干到5号也不给我工资了。得找到新老师。这个幼儿园是新开的。9月3号才正式开业来孩子。现在不到20个小孩18个老师。她说老师不够用。我现在就是想走。她不给我开工资。我在这幼儿园干的一个月中。她说是培训。但是实际上。我们天天干体力活。装修后的处理。还没有休息日。就是想熬到一个月。不干了。拿工资走人。可是还出现了这样不发工资的情况
我很确定的是：我应聘的时候，她没说前三天是试用期。不给工资！！我今天跟她说我要走了，她才对我这么说

去找当地劳动部门仲裁，会拿到工资的。
签一个月的合同是不存在试用期的，只要有事实劳务关系，没有合同也应当支付工资。400-500，你当地的最低工资标准不止这么多吧，说不定劳动部门还要判他违法。
签了一个月合同，工作了一个月，你老板没有任何理由不给工资。

去找当地劳动部门投诉，因为你没有合同，他如果也不成认你在他这里干过怎么办？所以你需要有证据证明你们有事实劳动关系。
你可以再去跟他要工资，事先准备一MP3,把你们争论过程录下来作为证据。然后你再去投诉，你应该会拿到工资的。

就算一毛钱也要要回来,楼上的说也就500元不要了,真是可笑,那是在糟蹋自己的汗水,你可以在跟他私下看看能不能解决,实在无法沟通只好用法律的武器拿回来了

同意上面所说，也就500要么在坚持下，要么不要了，告那么点事有必要没有啊，在说各执一词，都有话说，我看法院也调节不好弄，你说呢？

组织其他老师，跟他们陈述自己情况，怂恿他们一起走，让老板当老师

既然发生劳动关系，即使合同，也可以请劳动局帮忙吧.
实在调节不来，还是早放手，拖拖拉拉只会浪费你的时间，损失更多.建议下次多长个心眼，多签份合同，尽量详细些.

去学些基本的合同法，学会写平等合同.