面试为什么总是失败?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 08:35:42
为什么我的面试总是失败,我每次面试前都会充份的准备,了解公司和企业
面试的时侯表现也很好,都是很自信很阳光,每次HR们也都表现的很满意,说什么通知复试,可我就是等不来复试的电话,或者是复试了,等不来通过复试的电话.
我是应届生,投的也都是大公司的培训生储备干部之类，我找工作的目的也很明确,简历都是根据公司量身定做的,可是就是没有一次成功,郁闷!
是不是我表现的太给人一种自信阳光,干练精明的形象,人家觉的我好假啊
可是棉试时每次我也很真诚微笑的回答问题,也很流畅,很有条理啊!
总之就是郁闷,请高手给我解答,谢绝复制粘贴!

楼上的朋友说的很对，或许你的表现会给人留下做不了长久的感觉，不过有时候太自信会可能会让人觉得你深不可测，并且会让人觉得你有一种很强烈的表现欲望，你面试的都是一些储备干部等，呵呵，面试主管就不怕你抢他的饭碗吗？所以啊，有时候你要看面试你的人是主管还是老板，老板都是求才若渴的，你尽可以潇洒自如的表现自己。但并不是每个公司的主管都是那么大公无私的，面对这些人面试时，这就要看你对此人的观察与判断能力了，发挥的时候适可而止，这些人需要的是你做事能干，但又不能够影响到他的地位的人，想想面对这些人去表现自己的时候怎么去满足他们这种心愿吧。进了公司再把自己多余的能力释放出来让大家都能看得到。呵呵，困难了吧！如果太让自己为难也就不要去想这么多了，有时候想想这样的公司不去也无所谓，是吧？因为不是自己不够优秀，而是别人太挑剔，他们不要你是他们的损失，反而给你带来更多的面试经验，是金子总会发光！

在面试的时候想好好表现自己，把自己最优秀的一面展现出来，这个想法很好，但实际上往往由于你表现的过于优秀，会给招聘单位“你很优秀，企业可能留不住”的感觉。
企业在招聘的过程中，希望招到优秀人员，但最好是能与企业长期合作，过于自信的人，跳槽的几率会高一些，所以用人单位在选人的时候宁可选能力一般，不过很上进好学的人。

不适合你吧
或者他们都很出色

竞争太激烈，公司有太多的选择，继续努力，总会找到合适你的

因为有比你更好的！

不走运