面试为什么总是失败?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/15 04:12:39
为什么我的面试总是失败,我每次面试前都会充份的准备,了解公司和企业
面试的时侯表现也很好,都是很自信很阳光,每次HR们也都表现的很满意,说什么通知复试,可我就是等不来复试的电话,或者是复试了,等不来通过复试的电话.
我是应届生,投的也都是大公司的培训生储备干部之类,我找工作的目的也很明确,简历都是根据公司量身定做的,可是就是没有一次成功,郁闷!
是不是我表现的太给人一种自信阳光,干练精明的形象,人家觉的我好假啊
可是棉试时每次我也很真诚微笑的回答问题,也很流畅,很有条理啊!
总之就是郁闷,请高手给我解答,谢绝复制粘贴!

楼上的朋友说的很对,或许你的表现会给人留下做不了长久的感觉,不过有时候太自信会可能会让人觉得你深不可测,并且会让人觉得你有一种很强烈的表现欲望,你面试的都是一些储备干部等,呵呵,面试主管就不怕你抢他的饭碗吗?所以啊,有时候你要看面试你的人是主管还是老板,老板都是求才若渴的,你尽可以潇洒自如的表现自己。但并不是每个公司的主管都是那么大公无私的,面对这些人面试时,这就要看你对此人的观察与判断能力了,发挥的时候适可而止,这些人需要的是你做事能干,但又不能够影响到他的地位的人,想想面对这些人去表现自己的时候怎么去满足他们这种心愿吧。进了公司再把自己多余的能力释放出来让大家都能看得到。呵呵,困难了吧!如果太让自己为难也就不要去想这么多了,有时候想想这样的公司不去也无所谓,是吧?因为不是自己不够优秀,而是别人太挑剔,他们不要你是他们的损失,反而给你带来更多的面试经验,是金子总会发光!

在面试的时候想好好表现自己,把自己最优秀的一面展现出来,这个想法很好,但实际上往往由于你表现的过于优秀,会给招聘单位“你很优秀,企业可能留不住”的感觉。
企业在招聘的过程中,希望招到优秀人员,但最好是能与企业长期合作,过于自信的人,跳槽的几率会高一些,所以用人单位在选人的时候宁可选能力一般,不过很上进好学的人。

不适合你吧
或者他们都很出色

竞争太激烈,公司有太多的选择,继续努力,总会找到合适你的

因为有比你更好的!

不走运