上司向我打听同事的情况，怎么办？

事实上，上司找你谈过话，如果这件事大家知道了，无论你说没说过同事的坏话，你都已经说不清了。
这种事情的处理要以你的人格力量作为基础，如果你是个什么样的人大家都知道，也就是你不是那种打小报告的，上扒下踹的人，大家都会信任你的。
处理这种情况不容易，上司找你，可能是对你的信任，你如果不说，上司对你就会不信任，关键要看你如何回答上司的话，这需要技术，要圆滑，最好的办法就是你只回答事实上存在的事情，而且不要说的太深，太明显，不违反原则性的，最重要的是不要带有任何评论、评价性的东西。这样回答，你的上司会对你刮目相看的，而且你也不会得罪同事。

你在乎你的上司还是你的朋友呢？
你如是打了小报告，被朋友知道了
你将丢段友失一情这是绝对的
然而你配合了上司
上司会因为这点小事而给你什么吗
就算给你什么，你没人际关系，你也无法生存在那个群体
两者价值不一样，你觉得哪个对你有价值就往那边走吧

问清楚情况，到底是什么目的！才能知道是怎么回事！

其实你可以找你一些无关紧要的事告诉上司。两全其美

言只须三分明，七分暗

告诉他：1，人是好人（这话永远没错）。2，性格上有点问题（画龙点睛地分析一下）。3，原则：说好话。
——这样做，领导也会看好你。