续签合同的时候如何提涨工资？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/24 04:58:48
和公司的合同马上就要到期了，发觉现在工作担子比半年前重了不少，做的几个项目也都井井有条，自我感觉不错，于是想和公司谈谈涨工资的事情。但我没有这方面经验，请大家给支支招。

我想把工资提1/4，大概是600左右。我应该怎么说？一上来多说点吗？

依据你的岗位工资在同行中的水平、在公司内同级别间的水平，以及你在入司时谈的工资、入司后晋升每年的上涨幅度。底薪是否是逐年递增的，这些都是员工入司时的谈判的原则。
　　具体应当按照以下内容说明：
　　1、参加工作的时间长。想要加薪，就得让领导，对你有一个基础的了解。而加薪涉及的就是你参加工作的时间有多长了。所以，对于加薪的理由来讲，参加工作的时间也是一个很好的理由。
　　2、工作内容逐步增多。加薪的理由，也要让领导知道你的工作内容。
　　3、工资对比。你要对你现在所处的地区的消费水平进行一个对比，并对你的工资做一个总结，然后告诉领导，你现在的工资，无法满足目前的消费水平。

直接说就行，别绕弯子。