我们单位的加班一资计算合理吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 12:50:25
我们每周只体一天,当然多上的一天是没有加班的,我们工资由基本工资、岗位工资、绩效工资组成，我们请假的时候按全部工资除以26天计算，面我们加班按基本工资除以26天计算，我不明白为什么要这样计算？如工资：基本工资600+岗位工资400+绩效工资200=1200元，如果加一天班只有600/26=23.08元，而休一天就扣是1200/26=46.15元,这样计算合理吗?劳动法是怎样规定的?

劳动法第四十四条(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于正常工作时 间工资的150%的工资报酬.(2)休息日,安排劳动者工作的,支付不低于正常工作时间工资的200%的工资报酬.(3)法定休假日,安排劳动者工作的,支付不低于正常工作时间工资的300%的工资报酬
你们单位的加班一资计算怒不合理

工作日加班是按工资的100%计算，休息日是200%，法定节假日是300%